آیین نامه به‌کارگیری دستیار پژوهشی
شرایط درخواست
با توجه به آئین‌نامه به‌کارگیری دستیار پژوهشی شرایط و ضوابط برای استفاده از دستیار پژوهشی به شرح زیر میباشد:
۱-۳- موسسه یا دانشگاه
۱-۱-۳- دارای امکانات لازم برای پذیرش دستیار پژوهشی باشد.
۲-۱-۳- ضوابط و مقررات عملکردی و الزامات حقوقی و ضوابط قانونی برای انتخاب و حضور دستیار پژوهشی در مؤسسه رعایت شود.
تبصره ۱- استفاده از دستیار پژوهشی برای تدریس در مؤسسه ممنوع میباشد.
تبصره 2- هرگونه تعهد استخدامی در قبال دستیار پژوهشی ممنوع است.
تبصره ۳- استفاده از "دستیار پژوهشی" در پیشبرد امور اجرایی اداری مؤسسه ممنوع میباشد.
تبصره ۴- مؤسسات صرفاً در رشته های مربوط به علوم پایه و علوم انسانی و هنر امکان پرداخت بخشی از حق الزحمه دستیار پژوهشی را از محل اعتبارات پژوهش و فناوری مؤسسه دارند و در سایر رشته ها منابع مالی بایستی از محل طرح‌های پژوهش و فناوری کارفرمایی یا درآمدهای اختصاصی مؤسسه تأمین شود.
تبصره ۵- تعداد دستیاران پژوهشی هر مؤسسه با مدرک کارشناسی ارشد بایستی بیش از ۳۰% دستیاران پژوهشی مؤسسه در هر سال باشد.
۲-۳- استاد میزبان
۱-۲-۳- در سه سال پیش از زمان تقاضای دستیار پژوهشی پایه استحقاقی سالیانه را دریافت کرده باشد.
۲-۲-۳- دارای حداقل یک طرح پژوهش و فناوری کارفرمایی فعال یا گرنت داخل یا خارج از موسسه همراه با اعتبارات کافی برای پرداخت حق الزحمه "دستیار پژوهشی" باشد.
۳-۲-۳- انتخاب دستیار پژوهشی با استاد میزبان و تأیید نهایی وی با مؤسسه است.
۴-۲-۳- رشته و زمینه تحقیقاتی استاد میزبان با رشته و تخصص دستیار پژوهشی انطباق داشته باشد.
تبصره 6- در موارد بین رشته‌ای مؤسسه در زمینه انطباق علمی دستیار پژوهشی و استاد میزبان تصمیم گیری می‌کند.
تبصره ۷- استاد میزبان مسئولیت هدایت و نظارت بر فعالیتهای پژوهشی و تأیید عملکرد دستیار پژوهشی را بر عهده دارد و تأیید عملکرد باید به همراه تضمین کیفیت آن باشد.
تبصره 8- تعداد دستیاران پژوهشی هر استاد میزبان، متناسب با تعداد و منابع اعتباری پیش بینی شده در طرح های پژوهش و فناوری کارفرمایی و گرنت‌های استاد میزبان با تأیید و تشخیص دانشگاه تعیین می‌شود.
شرایط و وظایف دستیار پژوهشی
۱-۴- شرایط دستیار پژوهشی
۱-۱-۴- دارای توانمندیهای فردی و پژوهشی متناسب با فعالیت پیش بینی شده باشد.
۲-۱-۴- حداقل مدرک کارشناسی ارشد مورد تأیید وزارت و حسب مورد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در زمینه تخصصی مورد تقاضا داشته باشد.
۳-۱-۴- در زمان تقاضا بیش از ده سال از تاریخ دانش آموختگی وی نگذشته باشد و سن وی بیش از 40 سال نباشد.
۴-۱-۴- از کارنامه علمی فنی مناسب در طول دوران تحصیلی و اشتغال خارج از دانشگاه برخوردار باشد.
-۵-۱-۴- در طول دوره دستیاری اشتغال به کار دیگری نداشته باشد و به صورت تمام وقت در مؤسسه مشغول به فعالیت باشد.
۶-۱-۴- دارای تجربه تخصصی و پژوهشی و فناوری مرتبط با حیطه های مورد نیاز طرح های مرتبط با جذب دستیار پژوهش باشد.
۷-۱-۴- از صلاحیت‌های عمومی و عدم ممانعت قانونی حضور در دانشگاه برخوردار باشد.
۸-۱-۴- نداشتن مشکل نظام وظیفه برای داوطلبین ذکور ضروری است.
۹-۱-۴ کلیه قوانین و مقررات مؤسسه در طول مدت حضور در مؤسسه را رعایت نماید.
تبصره 9- دانش آموختگان مقطع تحصیلی دکتری تخصصی ممتاز و دارای تجربه قبلی از جمله دوره های پسا دکتری و همچنین اعضای بنیاد ملی نخبگان، برندگان جوایز خوارزمی، فارابی و رازی در اولویت قرار دارند.
تبصره ۱۰- پذیرش دستیار پژوهشی از میان دانش آموختگان ایرانی مقیم خارج از کشور و یا دانش آموختگان خارجی واجد شرایط با رعایت ضوابط و مقررات کشور و تصویب هیأت رئیسه مؤسسه بلامانع است. در این صورت تمامی امور مربوط به هماهنگی های لازم با مراجع ذیصلاح توسط دفتر همکاری‌های علمی و بین المللی دانشگاه انجام خواهد پذیرفت.
تبصره ۱۱- مشمولان دوره سربازی که حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد دارند میتوانند با موافقت و هماهنگی ستاد کل نیروهای مسلح در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی به عنوان دستیار پژوهشی جذب شوند و فعالیت نمایند.
2-۴- وظایف دستیار پژوهشی
۱-۲-۴- انجام هرگونه فعالیت تعیین شده از سوی استاد میزبان در راستای پیشبرد طرح‌های پژوهش و فناوری مانند انجام پژوهش و آزمایش‌های لازم جمع آوری و تحلیل داده ها تهیه محتوای گزارش‌های علمی و مقاله و بهره گیری از نرم افزارها و سخت افزارهای تخصصی و نظایر آن؛
۲-۲-۴- مراقبت از اموال و دارایی مؤسسه که برای انجام تحقیقات در اختیار وی قرار گرفته است.
نحوه ثبت درخواست
مدارک لازم برای ثبت درخواست
فرایند کلی (گردش کار کلی)
فرایند پذیرش دستیار پژوهشی
۱-۵- درخواست و اعلام نیاز استاد میزبان واجد شرایط؛
۲-۵- فراخوان توسط دانشگاه؛
۳-۵- درخواست همکاری متقاضی و بررسی و تأیید توسط استاد میزبان؛
۴-۵- بررسی و تأیید و تنظیم قرارداد توسط دانشگاه؛
فرم‌های مرتبط
پیوندهای مهم
آیین نامه به‌کارگیری دستیار پژوهشی
کارشناس مربوطه
آقای علیرضا غلامزاده - شماره تماس : 07633711035 - داخلی: 6
*** برخی نکات مهم
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
آئین نامه به کارگیری دستیار پژوهشی
مقدمه:
در اسناد تعیین‌کننده سیاست‌های علم و فناوری کشور، از جمله سیاست‌های کلی علم و فناوری ابلاغی مقام معظم رهبری، قانون اهداف، وظایف و تشکیلات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و قوانین برنامه توسعه کشور، همواره به پژوهش و ارتقای کمی و کیفی آن توجه و تأکید شده است. در سال‌های اخیر، دانشگاه‌های کشور تعداد قابل‌توجهی از دانش‌آموختگان دکتری تخصصی با توانمندی بالا در امر پژوهش و فناوری را تربیت و به جامعه عرضه کرده‌اند. یکی از فعالیتهای تخصصی این دانش‌آموختگان، مشارکت در طرح‌های پژوهشی و فناوری دانشگاه‌ها و اعضای هیات علمی آن به‌عنوان دستیار پژوهشی است. دستیاران پژوهشی، با نظارت یکی از اعضای هیأت علمی که دارای سرآمدی و دستاوردهای برجسته از لحاظ علمی، پژوهشی و فناوری است، در دانشگاه یا مراکز پژوهشی و فناوری برای حل نیازهای جامعه و صنعت به فعالیت پژوهشی مشغول می‌شوند. با هدف توسعه پژوهش‌های کیفی و کاربردی و بهره‌گیری بیشتر از توانمندی علمی و تخصصی دانش‌آموختگان تحصیلات تکمیلی در امر پژوهش و توسعه فناوری، "آیین‌نامه بکارگیری دستیار پژوهشی در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی" تهیه و به کلیه دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی و فناوری تحت نظارت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری جهت اجرا ابلاغ می‌گردد.
ماده ۱: تعاریف
ماده ۲: اهداف
۱-۲- بهره‌گیری از توانمندیهای دانش‌آموختگان مقاطع تحصیلات تکمیلی با هدف ارتقای کیفیت فعالیتهای پژوهش و فناوری مؤسسه؛
۲-۲- توانمندسازی هرچه بیشتر دانش‌آموختگان مقاطع تحصیلات تکمیلی واجد شرایط در پژوهش و فناوری؛
۳-۲- ایجاد انگیزه و کمک به توان اجرایی اعضای هیأت علمی مؤسسه در ارتقای کیفیت فعالیتهای پژوهش و فناوری؛
۴-۲- استفاده حداکثری از امکانات مؤسسه برای انجام تحقیقات کاربردی و اجرای طرح‌های تقاضامحور.
ماده ۳: شرایط و ضوابط برای استفاده از دستیار پژوهشی
۱-۳- مؤسسه:
۱-۱-۳- دارای امکانات لازم برای پذیرش دستیار پژوهشی باشد؛
۲-۱-۳- ضوابط و مقررات عملکردی و الزامات حقوقی و ضوابط قانونی برای انتخاب و حضور دستیار پژوهشی در مؤسسه رعایت شود؛
تبصره ۱- استفاده از "دستیار پژوهشی" برای تدریس در مؤسسه ممنوع میباشد.
تبصره ۲- هرگونه تعهد استخدامی در قبال دستیار پژوهشی ممنوع است.
تبصره ۳ - به‌کارگیری "دستیار پژوهشی" در انجام امور اجرایی و اداری مؤسسه ممنوع است.
تبصره ۴ - مؤسسات تنها در رشته‌های علوم پایه، علوم انسانی و هنر میتوانند بخشی از حق‌الزحمه "دستیار پژوهشی" را از محل اعتبارات پژوهش و فناوری مؤسسه تأمین کنند. برای سایر رشته‌ها، منابع مالی باید از محل طرح‌های پژوهش و فناوری کارفرمایی یا درآمدهای اختصاصی مؤسسه فراهم شود.
تبصره ۵ - تعداد دستیاران پژوهشی هر مؤسسه با مدرک کارشناسی ارشد، در هر سال باید بیش از 30% تعداد دستیاران پژوهشی مؤسسه باشد.
۲-۳- استاد میزبان:
۱-۲-۳- در سه سال پیش از زمان درخواست دستیار پژوهشی، پایه استحقاقی سالانه خود را دریافت کرده باشد.
۲-۲-۳- دارای حداقل یک طرح پژوهش و فناوری کارفرمایی فعال یا گرنت داخلی یا خارجی، همراه با اعتبارات کافی برای پرداخت حق‌الزحمه "دستیار پژوهشی" باشد.
۳-۲-۳- انتخاب دستیار پژوهشی بر عهده استاد میزبان است و تأیید نهایی آن توسط مؤسسه انجام می‌شود.
۴-۲-۳- رشته و زمینه تحقیقاتی استاد میزبان باید با رشته و تخصص دستیار پژوهشی منطبق باشد.
تبصره ۶ - در موارد بین‌رشته‌ای، مؤسسه در مورد انطباق علمی دستیار پژوهشی و استاد میزبان تصمیم‌گیری می‌کند.
تبصره ۷ - استاد میزبان مسئول هدایت، نظارت بر فعالیتهای پژوهشی، و تأیید عملکرد "دستیار پژوهشی" است، و تأیید عملکرد باید همراه با تضمین کیفیت باشد.
تبصره ۸ - تعداد دستیاران پژوهشی هر استاد میزبان، با توجه به تعداد و منابع اعتباری پیش‌بینی‌شده در طرح‌های پژوهش و فناوری کارفرمایی و گرنت‌های استاد میزبان، با تأیید و تشخیص مؤسسه تعیین می‌شود.
ماده ۴: شرایط و وظایف دستیار پژوهشی
۱-۴- شرایط دستیار پژوهشی:
۱-۱-۴- دارای توانمندیهای فردی و پژوهشی متناسب با فعالیت پیش‌بینی شده باشد؛
۲-۱-۴- حداقل مدرک کارشناسی ارشد مورد تأیید وزارت و حسب مورد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در زمینه تخصصی مورد تقاضا داشته باشد؛
۳-۱-۴- در زمان تقاضا بیش از ده سال از تاریخ دانش‌آموختگی وی نگذشته باشد و سن وی بیش از ۴۰ سال نباشد؛
۴-۱-۴- از کارنامه علمی و فنی مناسب در طول دوران تحصیلی و اشتغال خارج از دانشگاه برخوردار باشد؛
۵-۱-۴- در طول دوره دستیاری اشتغال به کار دیگری نداشته باشد و به‌صورت تمام‌وقت در مؤسسه مشغول به فعالیت باشد؛
۶-۱-۴- دارای تجربه تخصصی و پژوهشی و فناوری مرتبط با حیطه‌های مورد نیاز طرح‌های مرتبط با جذب دستیار پژوهشی باشد؛
۷-۱-۴- از صلاحیت‌های عمومی و عدم ممانعت قانونی حضور در مؤسسه برخوردار باشد؛
۸-۱-۴- نداشتن مشکل نظام وظیفه برای داوطلبین ذکور ضروری است؛
۹-۱-۴- کلیه قوانین و مقررات مؤسسه در طول مدت حضور در مؤسسه را رعایت نماید.
تبصره ۹: دانش‌آموختگان مقطع تحصیلی دکتری تخصصی ممتاز و دارای تجربه قبلی از جمله دوره‌های پسا دکتری و همچنین اعضای بنیاد ملی نخبگان، برندگان جوایز خوارزمی، فارابی و رازی در اولویت قرار دارند.
تبصره ۱۰: پذیرش "دستیار پژوهشی" از میان دانش‌آموختگان ایرانی مقیم خارج از کشور و یا دانش‌آموختگان خارجی واجد شرایط، با رعایت ضوابط و مقررات کشور و تصویب هیأت رئیسه مؤسسه بلامانع است. در این صورت تمامی امور مربوط به هماهنگی‌های لازم با مراجع ذیصلاح، توسط دفتر همکاری‌های علمی و بین‌المللی مؤسسه انجام خواهد پذیرفت.
تبصره ۱۱: مشمولان دوره سربازی که حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد دارند میتوانند با موافقت و هماهنگی ستاد کل نیروهای مسلح در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی به عنوان دستیار پژوهشی جذب شوند و فعالیت نمایند.
۲-۴- وظایف دستیار پژوهشی
۱-۲-۴- انجام هرگونه فعالیت تعیین‌شده توسط استاد میزبان به منظور پیشبرد طرح‌های پژوهش و فناوری؛ این فعالیت‌ها شامل انجام پژوهش، آزمایش‌های لازم، جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها، تهیه محتوای گزارش‌های علمی و مقالات، و بهره‌گیری از نرم‌افزارها و سخت‌افزارهای تخصصی و موارد مشابه است.
۲-۲-۴- مراقبت از اموال و دارایی‌های مؤسسه که برای انجام تحقیقات در اختیار وی قرار گرفته است.
ماده ۵: فرایند پذیرش دستیار پژوهشی
۱-۵- درخواست و اعلام نیاز استاد میزبان واجد شرایط؛
۲-۵- فراخوان توسط مؤسسه؛
۳-۵- درخواست همکاری متقاضی و بررسی و تأیید توسط استاد میزبان؛
۴-۵- بررسی و تأیید و تنظیم قرارداد توسط مؤسسه.
ماده ۶: تأمین منابع مالی و مسائل اداری
۱-۶- میزان حق‌الزحمه "دستیار پژوهشی" توسط هیئت امنای مؤسسه تعیین می‌شود.
۲-۶- استفاده از امکانات و اموال مؤسسه بر اساس ضوابط مؤسسه صورت می‌گیرد؛
۳-۶- ارائه هرگونه تعهد در قبال ادامه قرارداد یا استخدام دستیار پژوهشی توسط مؤسسه ممنوع است؛
۴-۶- مؤسسه باید امکان فسخ قرارداد را در هر زمانی، در صورت عدم رعایت مفاد این آیین‌نامه و عدم رضایت استاد میزبان از عملکرد دستیار پژوهشی، پیش‌بینی کند.
۵-۶- مالکیت فکری، اعم از حقوق مادی و معنوی ناشی از کلیه فعالیتهای انجام‌شده توسط دستیار پژوهشی، مانند ثبت اختراع و توسعه دانش فنی، متعلق به مؤسسه بوده و تابع قوانین و ضوابط مؤسسه است. دستیار پژوهشی حق استفاده، واگذاری و بهره‌برداری بدون اجازه کتبی مؤسسه را ندارد. در خصوص مستندات علمی، ترتیب درج نام نویسندگان و نقش آن‌ها توسط استاد میزبان تعیین خواهد شد.
۶-۶- گواهی پایان دوره (به زبان‌های فارسی و انگلیسی) توسط مؤسسه صادر می‌شود؛
۷-۶- طول دوره استفاده از خدمات دستیار پژوهشی یک سال است.
8-6- به‌کارگیری دستیار پژوهشی به‌صورت تمام‌وقت انجام می‌گیرد و ضوابط تفصیلی مرتبط با نحوه حضور، مرخصی، و سایر موارد اشتغال در قالب ضوابط مؤسسه تعیین می‌شود.
تبصره ۱۳: تمدید قرارداد دستیار پژوهشی صرفاً منوط به دستیابی به یافته‌های علمی و فناورانه مناسب و باکیفیت، با تأیید معاونت پژوهش و فناوری مؤسسه است.
ماده ۷: نظارت بر حسن اجرای این آیین‌نامه در سطح مؤسسه، بر عهده رئیس مؤسسه است.
ماده ۸: نظارت بر حسن اجرای این آیین‌نامه در سطح ملی، بر اساس گزارش سالانه ارائه‌شده توسط دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی، بر عهده معاونت پژوهش و فناوری وزارت میباشد.
ماده ۹: مؤسسات شیوه‌نامه به‌کارگیری دستیار پژوهشی خود را با رعایت شرایط مندرج در این آیین‌نامه تهیه و به تأیید و تصویب هیئت امنای خود می‌رسانند. این آیین‌نامه و شیوه‌نامه آن عطف به گذشته نمی‌شود و دستیاران پژوهشی که پیش از ابلاغ این آیین‌نامه مشغول به فعالیت هستند، مشمول ضوابط موجود در مؤسسه می‌باشند.
این آیین‌نامه در ۹ ماده و ۱۲ تبصره به تصویب وزیر علوم، تحقیقات و فناوری رسیده و از تاریخ ابلاغ لازم‌الاجرا است. هرگونه تفسیر و رفع ابهام توسط معاونت پژوهش و فناوری وزارت مجاز است.